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Kick-Off & Modul 1 - Jung führt Alt - by Eulenkamp Führungstraining

Aufbau und Inhalte der Qualifizierung

Jung führt Alt Modul 1

PHASE 1

Kick-Off Webmeeting mit allen Teilnehmern

  • Kennenlernen untereinander
  • Programm und Trainer vorstellen
  • Erfolgsteams bilden
  • Vorstellen des Team Management Systems (TMS)

 

Modul 1 „Führungsgrundlagen für Gen Y“

(2 Tage Präsenztraining)

  • Führung übernehmen, was heißt das eigentlich konkret? Klarheit über die Rolle als (junge) Führungskraft entwickeln.
  • Single, Paar, Eltern oder kurz vor der Rente? Unterschiedliche Lebenssituationen und was sie für die Führung der Mitarbeiter bedeuten können.
  • Merkmale und Unterschiede der Generationen.
  • Erkenntnisse und Nutzen meines TMS-Profils in Bezug auf Führung und Persönlichkeitsentwicklung: Woran lohnt es sich persönlich für mich jetzt zu arbeiten?
  • Welche Rahmenbedingungen unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, ihr volles Potential zu nutzen und/oder zu erhalten?
  • Erfolgsfaktor Führungskommunikation – Wissen, Erfahrungsaustausch, Übungen, Fallarbeit.
  • Wie gewinne ich an Akzeptanz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauen?
  • Meine persönliche Transferplanung.

Transferphase I

(ca. 6-8 Wochen)

  • Neue Verhaltensweisen ausprobieren und verankern.
  • Individuelle Nacharbeit und Vertiefung anhand der Seminardokumentation und weiterer Unterlagen und/oder Lernmedien.
  • Gegenseitige Unterstützung im Erfolgsteam: Umsetzungsfragen reflektieren und Lösungen finden.
  • Coaching der Erfolgsteams oder/und Teilnehmer (Telefon, Skype, E-Mail, ...).

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